Prêmio Fornecedor Bosch 2005:
TNT recebe o prêmio pelo excelente desempenho e qualidade
São Paulo, 2005 – A TNT Express recebeu o Prêmio Fornecedor do Grupo Bosch em cerimônia realizada no Centro de Engenharia Bosch para Tecnologia Automotiva em Abstatt, perto de Heilbronn, em 6 de julho de 2005. Com este prêmio, a Bosch reconhece o excelente desempenho da companhia nos anos de 2003 e 2004 em relação à qualidade, custos, e à confiabilidade da entrega. Além do critério para a premiação está a disposição da companhia em desenvolver cada vez mais seus produtos e serviços em uma base contínua, bem como o potencial tecnológico da companhia.
Este ano, a Bosch está conferindo o Prêmio Fornecedor – onde companhias de todo o mundo são convidadas a concorrer, pela décima vez. O prêmio é concedido para os melhores fornecedores da companhia a cada dois anos. A TNT Express é fornecedora da Bosch com seus serviços em todo o mundo. O ano passado, o Grupo Bosch adquiriu cargas e serviços no valor de aproximadamente € 20 bilhões. Isto equivale a 50% em comparação ao total de vendas da companhia em 2004 (€ 40 bilhões). Alem disso, a companhia realizou aquisições fora da Alemanha em 2004, totalizando 54% das vendas . A companhia adquiriu produtos acabados e semi-acabados para suas operações de produção, especialmente componentes eletrônicos e peças de troca, bem como, serviços, produtos e bens de capital.
 Escrito por Eliane Barbosa Turíbio-Editora às 19h00
[]
[envie esta mensagem]
|
TNT compra Boeing 757
TNT Express adquire primeiro Boeing 757
A nova aquisição aérea da empresa tem capacidade para transportar 30 toneladas de carga e significará redução de custo
A TNT Express - companhia líder mundial de encomendas expressas business to business - anunciou a aquisição de um Boeing 757, o primeiro da companhia para sua frota aérea com base em Liège, Bélgica.
O avião que era fretado da companhia aérea Icelandair (única empresa aérea que realiza vôos para a Islândia ) pela TNT Express, desde o mês passado foi definitivamente incorporado à frota aérea da empresa. O tradicional vôo inaugural da aeronave aconteceu entre Liège - onde a TNT Express tem seu hub aéreo - e Espanha, representando a primeira fase da rota regular, que consiste no trajeto: Liège - Barcelona - Vitória - Madrid - Liège.
O Boeing 757 adapta-se as condições ideais para as necessidades dos serviços da TNT. Ele tem capacidade para transportar 30 toneladas de carga e nos permite praticar preços competitivos para as diversas operações da empresa.
"Este avião amplia a capacidade crescente de serviços da TNT EXPRESS na rota entre a Espanha e nosso hub em Liège, e reflete nosso objetivo de oferecer aos clientes o mais rápido, confiável e competitivo serviço", disse Christian Drenthen, Diretor de Controle da Rede Mundial da TNT Express.
Escrito por Eliane Barbosa Turíbio-Editora às 18h59
[]
[envie esta mensagem]
|
TNT Express lança novo sistema de monitoramento de aviões em Liége
Novo sistema computadorizado monitorará todas as operações aéreas na Bélgica
A TNT Express tem um novo sistema de computador chamado SkyMaster para gerenciar todas as operações aéreas em Liège. Ele substitui os dois sistemas anteriores que a TNT herdou do Centro Aéreo de Cologne. O sistema SkyMaster, que representa um significativo investimento para a TNT Express, é responsável por cuidar das chegadas e partidas das rotas aéreas fixadas e distribuição de cargas da Unidade de Dispositivos de Carga (UCDs) para as aeronaves. O balanceamento do peso e manutenção do equilíbrio das aeronaves podem ser corretamente monitorados usando o SkyMaster; a informação de carregamento é enviada eletronicamente via equipamentos móveis para as equipes de carregamento situados em minivans nas rampas das aeronaves.
"O SkyMaster também é responsável por cuidar das comunicações de negócios
entre as operações de vôos e cargas em tempo real", diz o gerente
de projetos, Hay Arts.
Ele reduz e identifica em tempo real qualquer erro de rota dos vôos e UCDs. Além disso, a qualquer momento, o Centro de Controle de Cargas em Liège pode controlar a posição local dos movimentos da frota e o peso da carga acima do fixado na rede aérea.
Os coordenadores de aeroportos da TNT ao redor do mundo têm acesso ao novo
sistema Skymaster que permite-lhes alimentar sua base de dados com informações em tempo real. Esta informação é transmitida imediatamente para o Centro de Controle de Carga, capacitando a equipe de Liège na decisão de medidas proativas em relação às horas estimadas de chegada e partida dos aviões.
A implementação deste programa levou três anos para ser concluída e foi
planejada para assegurar a mínima interrupção nas medidas do Centro Aéreo. A
fase final da funcionalidade do sistema levou apenas três semanas para ser
instalada e o SkyMaster está completamente funcional - graças à
cooperação das equipes", diz Hans Slag, gerente de desenvolvimento do
sistema". Para Roberto Rodrigues, CEO da TNT Express do Brasil, o projeto tem sido complexo, mas traz às unidades de negócios de rede da TNT significativos benefícios.
Site da TNT: www.tnt.com
TNT EXPRESS – CEO, ROBERTO RODRIGUES
Escrito por Eliane Barbosa Turíbio-Editora às 18h58
[]
[envie esta mensagem]
|
Pesquisa aponta liderança da TNT Express da Alemanha: excelência na estratégia de marketing e vendas
Pesquisa de consultoria européia revela que nem só de grandiosas campanhas publicitárias vivem as competentes corporações: a empresa atrai cada vez mais os clientes de pequeno e médio porte por seus excelentes serviços, atendimento e relacionamento.
O Grupo de Consultoria Galileu (GCG), importante empresa de consultoria estratégica da Alemanha, constatou que a TNT Express da Alemanha está conquistando e mantendo cada vez mais seus clientes de Pequeno e Médio Porte (PMP), graças ás vendas orientadas aos clientes aliada á qualidade de sua equipe de vendas, desbancando as campanhas publicitárias multimilionárias de seus concorrentes.
O estudo da GCG no mercado PMP revela que na Alemanha, clientes PMP estão sendo negligenciados pela maioria dos fornecedores de serviços expressos. O relatório menciona que enquanto enormes somas estão sendo gastas em publicidade pela DHL ( € 5,4 milhões nos primeiros seis meses de 2004), UPS ( € 4,6 milhões ) e FedEx ( € 2,2 milhões), constatou-se que: “ A organização de vendas da TNT Express apresenta excelentes resultados em quase todos os critérios neste segmento de clientes”.
Para avaliar a qualidade geral dos serviços nos departamentos de vendas, a pesquisa analisou o número de promessas que eram cumpridas em relação às chamadas de retorno, citações emitidas e informações enviadas. A TNT atingiu 94%, enquanto FedEx e DHL atingiram apenas 60%. O grau de satisfação entre clientes regulares também foi checado e constatou-se enorme habilidade na comunicação, qualidade de retorno, cordialidade e honestidade em lidar no relacionamento com o cliente. Nas quatro áreas a TNT da Alemanha obteve excelentes resultados.
“Esta pesquisa demonstra que grandes campanhas publicitárias e enormes verbas de marketing podem trazer pequenos benefícios às companhias que não fornecem vendas e serviços orientados aos clientes”, diz Lutz Blankenfeldt, Gerente Geral Sênior de Marketing e Vendas da TNT da Alemanha. “Nossa equipe de marketing dá suporte aos funcionários de vendas com ferramentas complementares, voltadas ao público, enquanto apóiam direções para a identidade corporativa e aplicações dos modelos de negócios da TNT. Estamos muito satisfeitos com as constatações da GCG”, concluiu.
TNT EXPRESS – CEO, ROBERTO RODRIGUES
Escrito por Eliane Barbosa Turíbio-Editora às 18h56
[]
[envie esta mensagem]
|
TNT Express/Tramontina
TNT Express é a nova transportadora
do Grupo Tramontina
A TNT Express acaba de conquistar a conta da Tramontina. A empresa venceu uma disputada concorrência com as gigantes do setor de transporte expresso e foi escolhida para transportar documentos, catálogos e amostras de produtos da Tramontina para diversos países do mundo. A empresa fará o transporte expresso para todas as unidades da Tramontina no Brasil. A TNT Express tem conexão, veículos e equipes especializadas em mais de 200 países e tem sido premiada em todo o mundo como a empresa mais confiável e segura.
A TNT Express que conta com unidades no Rio Grande Sul, destacou uma equipe especializada em Caxias do Sul para o recolhimento de materiais nas unidades da empresa. A Tramontina possui 10 fábricas em todo país, sendo oitono Rio Grande do Sul, uma em Belém do Pará e outra em Recife. Dos seis centros de distribuição espalhados pelo Brasil, um deles é na região Sul com 9.580,50 m2. A Tramontina está presente em diversos países como: Estados Unidos, França, Alemanha, México, Emirados Árabes, entre outros.
A gerente da TNT Express de Caxias do Sul (RS), Cristina Schwengber, coordenará a sua equipe e toda a coleta nas unidades da empresa na região de Farroupilhas, Garibaldi, Carlos Barbosa, Encruzilhada, Porto Alegre, Canoas, Flores da Cunha, São Marcos, Bento Gonçalves, Lagoa Vermelha, Caxias do Sul, entre outras. Ela está na TNT Express desde que a empresa se instalou há 18 anos naquela região. “Conquistar uma conta como a da Tramontina na Serra Gaúcha é uma grande vitória”, comemora Cristina que orquestrará dezenas de toneladas/mês.
A Comissão de licitações de exportação do Grupo Tramontina decidiu por unanimidade pela escolha da TNT Express. Entre outros itens considerados na licitação, o atendimento voltado às necessidades mais urgentes e específicas de cada cliente demonstrou uma das qualidades proeminentes da TNT Express. “Um diferencial que os clientes não esquecem e a empresa não abre mão em todo o mundo”.
Tramontina - Com 92 anos de tradição, a Tramontina tem um portfólio superior a 16 mil itens, entre talheres finos e de uso diário, facas profissionais, ferramentas agrícolas e domésticas, panelas, inox e antiaderentes, pias e cubas em aço inoxidável, mesas e cadeiras de plástico e madeira, prateleiras e cortadores de grama. Rio Grande do Sul - O estado gaúcho também conta com grande parte de sua economia (40,6%) baseada no setor industrial.O Rio Grande do Sul segue como terceiro Estado exportador no ranking brasileiro, atrás de São Paulo e Minas Gerais. De janeiro a junho deste ano, o RS vendeu US$ 4,8 bilhões contra US$ 4,5 bilhões do ano passado, significando um crescimento de 5,8%.
A TNT Express em Caxias do Sul fica na Rua José do Patrocínio, 1106 – Bairro São Pelegrino e atende nos telefones - (54) 225-6555 e 225-6559.
( tnt@tntcaxias.com.br ou cristina.schwengber@hotmail.com ).
Escrito por Eliane Barbosa Turíbio-Editora às 18h53
[]
[envie esta mensagem]
|
Trabalho informal aprisiona pessoas na pobreza
02/09/2005
Trabalho informal aprisiona pessoas na pobreza
>
subtitulo = 'Mulheres são as maiores vítimas desta forma de exclusão social';
if (subtitulo.length > 2) { document.write (''+subtitulo+'
') };
Mulheres são as maiores vítimas desta forma de exclusão social
Noeleen Heyzer*
Em Nova York
Em um universo de trabalho que cruza cada vez mais as fronteiras, estamos descobrindo que a globalização não gera necessariamente empregos melhores e mais seguros.
O trabalho autônomo, casual ou residencial, juntamente com os empregos de meio expediente e temporários, respondem por uma parcela entre 50% e 80% do trabalho urbano nos países em desenvolvimento (a percentagem é ainda mais alta se incluirmos o setor agrícola).
Nos países desenvolvidos esses trabalhos informais respondem por 20% ou 30% do número total de empregos.
E, em vez de o trabalho informal se tornar formal à medida que as economias crescem, o trabalho está passando de regulamentado a desregulamentado. Os trabalhadores perdem a segurança empregatícia, assim como benefícios médicos e outras vantagens, e laboram em condições inseguras para conseguirem contracheques cada vez mais miseráveis e não confiáveis.
Essa tendência é particularmente pronunciada para as mulheres, que tendem a ter uma representação excessiva no mercado de trabalho informal, tanto nos países em desenvolvimento quanto nos desenvolvidos.
As mulheres compõem a maioria da força de trabalho de meio-expediente e temporária nos países desenvolvidos, enquanto nas nações em desenvolvimento (com a exceção do norte da África), 60% ou mais das mulheres trabalhadoras se inserem no mercado de trabalho informal (excluindo o setor agrícola).
As mulheres das zonas rurais passam horas trabalhando arduamente em culturas familiares, freqüentemente sem receberem qualquer remuneração. Aquelas das áreas urbanas trabalham em fábricas não regulamentadas, ganhando centavos pela produção de artigos que são remetidos para mercados distantes. Além do mais, a totalidade do trabalho feminino continua sendo mal entendida e estudada.
Em praticamente todos os países, as mulheres ainda são as principais responsáveis pela criação das crianças, e pelos cuidados dispensados aos doentes e aos idosos, o que lhes limita a capacidade de obterem a educação e a experiência exigidas para que consigam empregos mais bem pagos.
Nos países onde os sistemas de saúde estão sendo devastados pela Aids, as mulheres arcam com um peso ainda maior no que diz respeito a prover cuidados para os doentes.
Sabemos que as conseqüências de se trabalhar informalmente não se restringem aos baixos salários, incluindo também a ausência de direitos humanos e de inclusão social. Comparados aos indivíduos que trabalham na economia formal, os que atuam na economia informal possuem menos acesso a água limpa, eletricidade e serviços sociais; são mais vulneráveis à perda de propriedade e à incapacitação; e contam com menos acesso a bens financeiros, físicos e outros.
É difícil imaginar um maior distanciamento físico e psicológico, ou um maior desequilíbrio --em termos de poder, rendimento e estilo de vida-- do que o existente entre a mulher que costura roupas ou bolas de futebol na sua casa no Paquistão para uma rede de varejo na Europa ou na América do Norte e o diretor-executivo de tal companhia.
Em antecipação à Conferência Mundial de 2005 das Nações Unidas, neste mês, quando os líderes internacionais se reunirão para avaliar o progresso rumo às Metas de Desenvolvimento do Milênio, a minha organização está defendendo uma avaliação mais cuidadosa das questões da mulher, do trabalho e da pobreza.
A premissa básica é que o trabalho decente é um direito humano, sendo fundamental para a segurança econômica. A menos que se envidem esforços para a criação de empregos decentes para a força informal de trabalho, não seremos capazes de eliminar a pobreza ou de obter a igualdade entre os sexos, e tampouco de atingir as metas propostas para o milênio.
Similarmente, a menos que a segurança econômica feminina seja fortalecida, qualquer progresso real quanto a essas metas será limitado.
Para que haja progresso, quatro áreas devem se constituir em prioridades:
Primeiro, a organização dos trabalhadores informais, especialmente as mulheres, para a obtenção de proteção legal e social. A menos que as mulheres sejam fortalecidas para exigirem os seus direitos, a sociedade não implementará as mudanças que melhorarão as suas vidas.
Segundo, a articulação de um grande esforço no sentido de ajudar os trabalhadores autônomos, a fim de melhorar o acesso destes aos mercados financeiros e de crédito e criar demanda pelos seus produtos e serviços.
Terceiro, a criação de políticas apropriadas de apoio aos trabalhadores informais, que exijam que estes se tornem visíveis para a sociedade e que a totalidade do seu trabalho --especialmente no caso das mulheres-- seja valorizado. O ponto de partida é a coleta e a análise de estatísticas sobre as forças de trabalho nacionais que levem em conta os dois sexos.
E, finalmente, o fortalecimento de estratégias para colocar um fim à desigualdade entre os sexos. Acabar com as diferenças entre os salários de homens e mulheres e garantir condições de trabalho seguras e saudáveis para todos deveria ser um objetivo central da elaboração de políticas.
A erradicação da pobreza e a promoção da igualdade entre os sexos é algo que exige uma grande reorientação de políticas econômicas e de desenvolvimento.
É fundamental que todos aqueles comprometidos com a proposta de se atingir as metas do milênio, incluindo o sistema das Nações Unidas, os governos e as instituições internacionais de comércio e finanças, façam do trabalho decente uma prioridade, e que as corporações no mercado global melhorem as condições para todos os seus empregados, tantos formais quanto informais.
*Noeleen Heyzer é diretor-executivo do Fundo de Desenvolvimento das Nações Unidas para as Mulheres.
Tradução: Danilo Fonseca
Escrito por Eliane Barbosa Turíbio-Editora às 18h51
[]
[envie esta mensagem]
|
[ ver mensagens anteriores ]
|
|
 |
|
Leia este blog no seu celular